O SIMMMEI
desenvolve diversas ações com o objetivo de fortalecer o setor industrial de
Itajubá, beneficiando, em especial, as indústrias afiliadas, com destaque
para:
Cursos, seminários e
palestras:
O Sindicato das Indústrias de Itajubá realiza atividades destinadas ao
desenvolvimento humano e profissional de dirigentes e funcionários das
indústrias afiliadas através de cursos, seminários e palestras.
O SIMMMEI beneficia às empresas afiliadas custeando de 30% a 50% das
despesas dos cursos (por pessoa), principalmente naqueles realizados
em parceria com o Sebrae e Senai.
Alguns cursos e seminários promovidos pelo SIMMMEI e parceiros:
-
Curso “Análise e Planejamento Financeiro” (Sebrae);
-
Seminário “Financiamentos através do BNDES e do BDMG” (FIEMG Regional Sul);
-
Palestra “Comércio Exterior – Saiba como expandir seus negócios em tempos de
globalização” (Integral Qualificação Profissional);
-
Curso “Técnicas para Negociações – Como conduzir negociações eficazes”
(Sebrae ACIEI);
-
Curso Intensivo de Teatro (Projeto Educart);
-
“Curso Básico de Formação de Preços” (Sebrae).
Em agosto de 2004, a FIEMG e o SIMMMEI promoveram debate entre os candidatos
à Prefeitura de Itajubá com o objetivo de proporcionar mais um meio de
esclarecimento e divulgação das idéias e propostas dos candidatos,
possibilitando que empresários e representantes das principais entidades e
organizações realizassem questionamentos sobre os setores político e social
dos planos de governo apresentados, com foco para o setor empresarial.
A FIEMG promoveu debates entre candidatos à prefeitura de diversas
localidades mineiras. No Sul de Minas os eventos foram coordenados pela
FIEMG Regional Sul.
Mérito Industrial:
O “Mérito Industrial” é a maior distinção que a FIEMG concede aos
empresários que se destacam pela importância e pioneirismo na atividade
industrial. Anualmente, o SIMMMEI indicado o nome de um dirigente de
indústria de Itajubá para análise junto a Comissão do Mérito Industrial e
aprovação pela Diretoria Executiva da FIEMG.
A entrega da homenagem ocorre durante solenidade comemorativa ao “Dia da
Indústria de Minas”, em Belo Horizonte – MG.
Dia da Indústria:
O Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de
Itajubá (SIMMMEI) comemora, anualmente, o ‘Dia da Indústria’, momento de
celebração à importante contribuição das indústrias para o desenvolvimento
econômico e social do país, em especial às realizações das indústrias de
Itajubá para o desenvolvimento do município, região e Estado. Também
propicia a confraternização entre representantes das indústrias afiliadas.
Atualmente o Sindicato das Indústrias representa 26 afiliadas, envolvendo
empresas de grande, médio e pequeno porte.
Durante o evento, o Sindicato das Indústrias confere a comenda “Destaque
Industrial”, homenagem criada pelo SIMMMEI em 2004 com o intuito de
reconhecer os esforços dos dirigentes industriais de Itajubá.
Grupo
de Recursos Humanos de Itajubá – GRHI:
O Grupo de Recursos Humanos de Itajubá foi criado pelo SIMMMEI em novembro
de 2003. Está composto pelas empresas: Areva, Helibras, Mahle, Stabilus,
Cabelte/Cabelauto, AFL do Brasil, Fania, Sisvôo, Metalúrgica São José e
Emdep. Trata-se de um grupo informal, sem fins lucrativos, que congrega
profissional pertencente à área de Recursos Humanos como um todo, tratando
assuntos administrativos e de desenvolvimento dos recursos humanos das
empresas afiliadas ao Sindicato das Indústrias de Itajubá.
Tem como objetivos:
I -
Possibilitar o intercâmbio de experiências e informação entre os
profissionais de Recursos Humanos que atuam junto às empresas nas atividades
do departamento de RH como um todo;
II -
Subsidiar as empresas-membro no gerenciamento das atividades através de
trabalhos/pesquisas de interesses da área;
III -
Estimular a melhoria da performance dos profissionais de RH no âmbito
interno das empresas-membro.
Para que uma empresa ingresse no GRH-ITAJUBÁ é necessário:
I -
Possuir em sua estrutura organizacional áreas de recursos humanos
regularmente constituídas;
II -
Possuir em seu quadro, profissionais que atuam na área de RH;
III -
Disponibilizar seus profissionais para realização de trabalhos do Grupo; IV
- Ser aprovada pela maioria dos membros da Comissão;
V -
Ser associada ao SIMMMEI.
O Grupo de Recursos Humanos de Itajubá é administrado pela Mesa
Coordenadora, constituída pelos seguintes:
Coordenador - Ayrton de Campos (Areva);
Vice-Coordenador: José Luiz Zavarize (Mahle);;
Tesoureira: Roseleila Vieira (Cabelauto);
Secretária: Tereza Cavalca (AFL do Brasil).
O GRHI traz aos profissionais de recursos humanos atividades como palestras
e seminários, entre outras.
Algumas das
palestras promovidas pelo GRHI:
- “Tá
Lento ou Talento?”, apresentada pelo Consultor Marcos Mascarenhas;
-
"PODER DA
VISÃO", apresentada pela Psicóloga Maria Eduarda Mendes Batalha;
-
“Portadores de Necessidades Especiais – PNE”, apresentada pelo Diretor do
Senai Itu (SP), Helvécio Siqueira de Oliveira. Evento em parceria com a
Mahle Componentes de Motores do Brasil Ltda. e Associação Comercial,
Industrial e Empresarial de Itajubá (ACIEI), com apoio do SIMMMEI.
